En liten bedrift med stort hjerte

Noen selskaper starter med en forretningsidé. Andre starter med livserfaring. For
Greg Coralles, grunnleggeren av Vancowill, startet det med en stahet. Ikke den
staheten som nekter å høre – men den som nekter å gi opp.

Greg driver Vancowill – Industrial Solutions i Sandefjord, sammen med et lite team på fire
personer. Det er et lite selskap, men det de mangler i størrelse, tar de igjen i gjennomføring
og vilje. De tilbyr sertifiserte kurs innen truck, maskin, kran og sikkerhet – på tre språk. Men
Vancowill er mer enn bare opplæring. Det er en bedrift bygget på erfaring, på vilje – og på
takknemlighet.

En idé født av motstand

Vancowill ble ikke til på et styrerom, men i et møte med avvisning. Greg jobbet i en annen
opplæringsbedrift og foreslo forbedringer. I stedet for å bli lyttet til, fikk han beskjed om å
gjøre jobben sin og ikke blande seg. Han sa opp, gikk hjem – og bestemte seg: Han skulle
gjøre det bedre. På egenhånd.
Han hadde null sikkerhetsnett, men han hadde erfaring, kunnskap og et sterkt ønske om å
skape noe som kunne stå for kvalitet, fleksibilitet og menneskelighet. Med sparepenger og
kredittkort bygget han alt fra bunnen: kvalitetssystemer, kursmateriell, rutiner. Han laget
kvalitetshåndboken selv, designet læremidler og etablerte et system som nå tilbyr kurs til
både norske og internasjonale aktører – fra Afrika til Asia.
Navnet Vancowill er en hyllest til barna hans – Vanja og William – og minner ham hver dag
på hvorfor han gjør det han gjør: for å skape noe med verdi – for både dem og andre.

Mer enn en bedrift

Det som skiller Vancowill ut, er ikke bare fleksibiliteten, det digitale fortrinnet eller
flerspråkligheten. Det er menneskene bak. Hele teamet deler en felles drivkraft om å bidra –
til kunder, til samfunnet og til dem som står i en vanskelig situasjon. Greg beskriver det best
selv:

Folk sier vi bryr oss litt mer. Når noen mister sertifikatet sitt, ringer de meg – ikke
fordi det står på nettsiden, men fordi de vet jeg svarer. Jeg har sittet mange kvelder og
hjulpet folk med det lille ekstra. Det er kanskje ikke det man tjener mest på, men det er
kanskje det viktigste vi gjør.

Kombinasjonen av faglig tyngde, tilgjengelighet og omsorg har gjort Vancowill til et naturlig
førstevalg – spesielt for dem som trenger mer enn bare et kursbevis. Det handler nemlig ikke
bare om fag, men også om liv. Livet lærte nemlig Greg tidlig hva det vil si å stå utenfor, og
hvor mye én hånd kan bety.

Fra Chile til Norge – og en ny start

Greg ble født i Chile, et land preget av politisk uro og store ulikheter. Familien levde med lite
– noen ganger kun ris til middag, andre ganger på det naboene hadde å dele. De første
leveårene bestod av enkle kår, men ikke uten alvor. Med alvorlig astma var livet preget av
pustebesvær, sykehusbesøk og fare som aldri var langt unna. Avstand til hjelp og ustabil
tilgang på transport gjorde situasjonen usikker, og til tider livstruende.

Da han var halvannet år gammel, tok faren det modige valget om å reise fra familien for å
søke trygghet i Norge. Noen måneder senere ble resten av familien gjenforent – og startet et
nytt liv i Øvre Årdal i Sogn. Det ble en stor overgang. Et nytt land, et fremmed språk og
omgivelser som kunne føles både trygge og fremmede på én gang.

Han var aldri helt bygutt, men ei heller helt bygdegutt. For mye støy, eller for mye stillhet,
gjorde ham rastløs. Det var først da han kom til Sandefjord i tenårene at noe falt på plass.
Menneskene, byen, rytmen. Det føltes som et hjem han valgte selv.

Sta, men målbevisst

Som tenåring flyttet Greg for seg selv. Det var ikke fordi han måtte, men fordi han ville. Ville
bevise at han kunne klare seg. Ville stå på egne ben. Leiligheten var liten, økonomien trang,
og måltidene enkle, men han ba ikke om hjelp. Stoltheten var en drivkraft, ikke en hindring.

Det var også i Sandefjord han fant laget sitt – bokstavelig talt. Som søramerikaner har han
alltid vært glad i fotball. Det ligger tross alt i blodet. Men det var først da han sto på tribunen i
Sandefjord, omgitt av varme mennesker og blå skjerf, at det ble mer enn bare en interesse.

Stemningen traff ham. Fellesskapet. Den ekte støtten – også når resultatene uteble.
Det gjorde inntrykk. Og i 2018 tok han steget inn som supporterleder for Sandefjord Fotball. I
fire år var han en drivkraft for miljøet rundt klubben. Han organiserte aktiviteter, holdt kontakt
med ledelsen, stilte til intervjuer og tok imot både ros og kritikk. Han bygget broer – ikke bare
mellom klubb og supportere, men mellom mennesker.

Etter to perioder valgte han å gi stafettpinnen videre. Ikke fordi kjærligheten til klubben var
borte, men fordi tiden ikke strakk til. Familie og jobb måtte komme først. Det var et vanskelig
valg, men et riktig ett.

Å gi tilbake – ikke som strategi, men som livsstil

Gregs engasjement for mennesker stopper ikke ved fotballtribunen. Når Vancowill i dag
samarbeider med Gatelaget i Sandefjord, handler det ikke om synlighet. Det handler om å gi
reelle muligheter.

Gatelaget gir et tilbud til mennesker som har falt utenfor – ofte gjennom rus, kriminalitet eller
andre utfordringer. Hos dem handler det ikke bare om fotball, men om å høre til. Derfor tilbyr
Vancowill kurs og sertifiseringer til deltakere som ønsker en vei tilbake til arbeidslivet. Flere
ganger i året får de opplæring og hjelp videre. Det gjelder også unge i lokalmiljøet, foreldre i
idrettslag og andre som har behov.

Da vi kom til Norge, fikk vi alt vi trengte. En leilighet. Skole. Trygghet. Nå
ønsker jeg å gi noe tilbake. Ikke fordi jeg må, men fordi det føles riktig.

Noen deltakere har kommet i jobb. Andre har funnet tro på seg selv igjen. Det viktigste er
kanskje at de blir møtt med respekt og blir sett for mer enn fortiden sin.

Samfunnsengasjementet har ingen merkevarebygging i bunnen, ingen økonomisk plan for
avkastning. Bare en tro på at det du gir, kommer tilbake i form av tillit, respekt og fellesskap.

Vekst handler ikke alltid om størrelse

Vancowill er fortsatt en liten bedrift. Selv med få ansatte, veier betydningen de skaper
tyngre. De snur seg raskt, jobber tett – og bygger relasjoner som varer. For dem handler
vekst ikke om kvadratmeter eller omsetning. Det handler om nye sjanser. Om arbeid med
mening. Og om å være den hånden som strekker seg ut – før noen trenger å spørre.

Det viktigste spørsmålet er ikke hvor langt du kan vokse, men: Hva gir du tilbake? Greg
sier han ikke er ute etter rikdom. Han er ute etter mening. Og muligheten til å hjelpe én til.
Og én til.

Hvis du kan hjelpe én, gjør det. Neste gang hjelper du to. Det stopper ikke. Og det
skal det heller ikke. Det er det vekst egentlig handler om.

Han håper at Vancowills historie kan inspirere andre bedrifter til å tenke nytt om
samfunnsansvar. Ikke som en strategi. Men som en livsstil.